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劳动合同与劳务合同的区别 | 2020-5-13 |
| 一、主体不同 劳动合同的主体只能一方是用人单位，一方为劳动者，因此劳动合同的主体是确定的。而劳务合同的主体无此严格的要求，其主体是任意的，雇佣方可以是单位或者自然人，受雇方亦可以是单位或者自然人。 二、法律关系不同 ... | ||
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进行诉讼需要交费吗？诉讼费由谁负担？ | 2020-3-31 |
| 当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。 案件受理费是指原告向人民法院提起诉讼，经审查符合起诉条件，予以受理后，按照每一个案件或者争议财产的价额的比例... | ||
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什么是诉讼保全？ | 2020-3-31 |
| 诉讼保全是在诉讼开始后，因当事人一方的行为或者其他原因，使将来的判决不能执行或者难以执行，人民法院根据当事人的申请或者依职权，采取的保证判决得以执行的措施。 一件民事案件，从起诉受理到判决生效付诸执行，一般需... | ||
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当事人无法取得的证据，人民法院是否应当主动收集？ | 2020-3-31 |
| 当事人提起民事诉讼，应当提供证据，这是当事人应尽的义务，当事人不提供证据，可能导致败诉的法律后果，但有些证据当事人或者诉讼代理人因客观原因无法收集，比如，涉及土地、房屋、公安、存款等方面的证据，根据国家有关规定，公民个人... | ||
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调解书与判决书的法律效力相同吗？ | 2020-3-21 |
| 调解达成协议，人民法院应当制作调解书，调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。对于不需要制作调解书的协议，应... | ||
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怎样打借条才具有法律效力,借条怎么写 | 2020-1-15 |
| 一、借条合法的注意事项 ①凭证名称：借条。借条是在借贷关系中债务人向出借人出具的表明债务人有到期“还款(付息)赎条”义务的借款(债权)凭证，反映的是借贷关系，是日常生活中经常使用的凭证之一。债权... | ||
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劳动争议发生后，劳动者应该在怎样的期间内以怎样的方式提出仲裁申请？ | 2020-1-10 |
| 劳动争议发生后，劳动者应该在怎样的期间内以怎样的方式提出仲裁申请？ 根据《劳动法》第82条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。关于"劳动争议发生之日"的确定，根据... | ||
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2019新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 | 2019-12-19 |
| 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每... | ||
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法院裁定书和判决书有什么区别 | 2019-12-19 |
| 法院裁定书和判决书有什么区别 主要区别：法院裁定书是诉讼文书，就诉讼程序问题或部分实体问题所作的处理决定。判决书涉及民事、刑事、行政以及刑事附带民事的判决。 1、法院裁定书是审判机关为处理诉讼程序问题... | ||
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交通事故未住院有护理费和营养费吗 | 2019-12-4 |
| 交通事故未住院有护理费和营养费吗 依据我国相关法律的规定，护理费和营养费是属于法定的赔偿项目，就算不住院，产生相应费用的，责任人也要承担赔偿的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解... | ||
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